A. Art. 36 (1) Kodeksu pracy umożliwia pracodawcy skrócenie okresu wypowiedzenia w przypadku upadłości, zabezpieczając jednocześnie pracownika odszkodowaniem za skrócony okres wypowiedzenia.

B. Ratio

Pobieranie treści odpowiedzi...

Komentarze

Aby komentować, zaloguj się lub zarejestruj.